如果公司因處罰為由不給勞務者發獎金合理嗎？
勞動爭議廣東 中山2025-08-05 08:41
相似問題解答
工傷期間，公司發的獎金只發一半給我合理嗎？
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯系我，17721515389微信同號。一個銷售公司，在員工工傷期間因沒參加銷售戰斗，不給提成，給獎金嗎
平時就應注意收集證據，一旦發生糾紛才能打贏官司。如果你沒有公司績效獎金的發放辦法和你的績效完成證明，你很難主張你的權利。你進公司三個月了，簽訂勞動合同沒有，繳納社保沒有，也許在這方面可以找出些問題。 如果你想全面維護你的合法權益，建議你看公司以部門虧損為由取消績效獎金發放
1、《勞動合同法》第四十一條規定：“ 裁減人員時，應當優先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；”如果單位裁掉你是合法的，那么經濟補償金的補償標準是：“第四十七公司不給我獎金和提成 無故辭退我
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
