目前公司工資拖欠部分，今天突然又通知11月份的工資這個月全部延發
勞動爭議上海 上海2025-06-07 14:56
相似問題解答
公司拖欠工資 目前想離職 害怕離職之后工資不能發我
發一份解除勞動關系通知書理由就是單位拖欠工資違反勞動合同法規定。然后申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司工資拖欠三個月的工資不給發
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司臨近發工資時間請假會延發請假幾天延發幾天
禮拜天不算，一般是你請假幾天就順延幾天發工資。很多廠現在都不會推遲發工資。你請假15天回家工資正常發放。推遲發工資的廠都是一些小廠，怕員工離職所以才壓工資不發。 原問題：《請假幾天推遲工資，禮拜天算一天嗎？》公司拖欠4個月的工資，怎么要？目前還在職
你可以要求解除勞動合同 并且支付經濟補償金 和你剩余的工資工資拖欠兩個月，辭職定好今天全部發清一直不發
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。拖延1個月發放工資是違法的。 根據你的描述，你本身是要辭職的，現在提前讓你走了，你應該高興呀。這樣的話工資跟你說一個月之后發如果是應為離職程序公司流程未發的話，你其實可以原諒相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
