你好，我想問一下本身周日休，遇上元旦在周日應(yīng)該怎么休
勞動爭議浙江 寧波2025-08-05 10:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個屬于企業(yè)的內(nèi)部信息 你應(yīng)該找他們的客服問一下。目前琢么網(wǎng)是現(xiàn)在非常受歡迎的企業(yè)品牌客服平臺我 建議你直接去琢么網(wǎng)提問 你可以在搜“琢么網(wǎng)”，登陸隆力奇的群組和他們交流一下 希望對你有所幫助 原問題：《元旦怎么放假的》回復(fù)于 2023-02-03 05:33:04
相似問題解答
上班兩年多一直是雙休 周日突然在工作群通知強(qiáng)制單休 本人可以拒絕嗎？
周末是不計算工資的。按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資：月工資收入÷（月計薪甲方，周日休息算曠工嗎
沒有特殊情況下，我國勞動法規(guī)定工人有享受雙休日休息，不上班的權(quán)利。但如果你和老板的勞動合同里規(guī)定了沒有雙休日，隨時加班的條款后你不上班就是曠工了。如果周日老板讓你上班沒有加班費(fèi)，是不對的，你可以起訴他。但如果規(guī)定了你周日需要上班，而且有加班在公司十年沒有休過年假怎么處理？
勞動法中沒有法定節(jié)假日換休的規(guī)定。企業(yè)如果需要員工在法定節(jié)假日加班，必須支付加班費(fèi)，而不能一換休來安排。企業(yè)如果在休息日需要員工加班，首先應(yīng)該是安排員工換休或倒休，在沒有時間安排倒休的情況下，則要按照勞動法的規(guī)定支付加班費(fèi)。 原問題：《勞動我想問一下法院周日有人接電話嗎
不得接打電話。見：《人民法院法庭規(guī)則》第十七條 全體人員在庭審活動中應(yīng)當(dāng)服從審判長或獨(dú)任審判員的指揮，尊重司法禮儀，遵守法庭紀(jì)律，不得實施下列行為：（一）鼓掌、喧嘩；（二）吸煙、進(jìn)食；（三）撥打或接聽電話；（四）對庭審活動進(jìn)行錄音、錄像相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
