公司未給簽訂勞動合同，發工資出現不知情的扣款項
勞動爭議山東 濟南2025-06-07 08:00
律師回復
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月幫助201720人公司拖欠工資，你可以單方解除勞動合同，不需要提前一個月通知。只要有工作交接，就能證明你和單位之間的勞動關系，單位沒和你簽訂勞動合同，六個月需要補償你半個月的工資。 原問題：《公司未簽訂勞動合同，并且扣發工資。》回復于 2023-01-04 08:04:41
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公司三年未給簽訂勞動合同
超過一個月不滿一年未簽勞動合同可要求支付雙倍工資，超過一年未簽合同的視為無固定期限的勞動合同，可要求單位補簽書面勞動合同。未交社保可向勞動監察大隊投訴。 原問題：《如果工作三年沒簽勞動合同怎么辦？》公司未簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。公司未簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權公司未與我簽訂勞動合同
根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付二倍的工資。第二、用人單位不簽訂勞動合同，存在視為已經訂立無公司未簽訂勞動合同，并無故解除勞動合同
申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠工資。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
