您好，想咨詢一下勞動仲裁的問題，飯店老板托欠我兩個月的工資，沒有鑒訂勞動合同，也沒有欠條，一共干了3個月，第一個月的工資發了，男老板轉我微信發的，但沒備注是什么錢。我6月1號去的，9月1號老板口頭說有疫情，說放假直接辭退的我，工資要了多次，一分錢也沒給，以前討要工資時從沒說過扣錢，前幾天突然說扣錢，以菜品變質，技術不值等等理由扣，原來口頭約定的月工資8千元，兩個月想當于欠我一萬六千元，現在老板想給五千元，相當于多扣了我一萬一千元。還有一個問題，老板有兩個營業執照，飯店名字與營業執照名字也同，一個營業執照是男老板的，一個是他媳婦女老板的，女老板的執照是餐飲管理有限公司，是自然人獨資公司，法人
勞動爭議山東 濟寧2025-08-05 18:47
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我是在一個直播公司工作 老板這個月以各種借口理由說要扣上個月工資和這個月的
我國《勞動合同法》規定公司沒有權利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴重損失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴重違法?！ 「鶕覈秳趧雍贤ā芬蚬べY產生糾紛，你應該先去勞動仲裁，只有仲裁過后，對仲裁不我是做兩個月暑假工 但是我跟老板說是做長期的 那老板會壓我工資嗎
你要有考勤記錄之類的，如果合同簽的是你要在他那干一年的話，而你只干兩個月那你要付違約金的。如果沒有簽合同，但是有方法證明你在他那工作兩個月的話他應該付你雙倍工資。因為你們沒簽合同是老板違法。但是你證明了你在他那干了兩個月，只要干了活就能拿到公司老板跑路，欠員工兩個月工資，也欠房東兩個月房租，員工可以和房東要公司老板押金來抵扣工資的嗎
針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：單位應該根據勞動合同約定按時支付您足額的工資。鑒于上述分析，建議您：您可以持相關的勞動合同到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，并根據仲裁裁決解決申請執行公司財產。最后，關于本解答所涉及的相關法律條文，您可您好，我是農民工，老板欠我3萬多工資。說7月底結清，到現在也不給，老板打的有欠條，我和老板都是河北省的，但不是一個地區，老板河北衡水，我河北滄州。我能在河北滄州起訴老板嗎
遇到老板拖欠工資的情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，如勞動合同、工資欠條、工資被拖欠金額和人數、拖欠的時間跨度、老板的個人信息等，寫好書面材料后，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反有一個老板欠我的工資
你好，可以去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
