公司近幾年一直負債，要破產清算，員工遣散可以拿到N+1的賠償嗎？
勞動爭議山西 太原2025-06-08 09:59
律師回復
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月幫助201720人公司解散員工賠償： 1、用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時，其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 4、公司領導不同意按照法律執行 ，可以直接去勞動仲裁提出補償申請。 原問題：《公司解散員工賠償問題》回復于 2023-02-03 03:01:10
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公司破產清算咨詢
1.屬于。2.所謂清算所得，是指納稅人清算時的全部資產或者財產扣除各項清算費用、損失、負債、企業未分配利潤、公益金盒公積金后的余額，然后再扣除實收資本后的余額。3.如果清算所得小于等于0，則不用繳納企業所得稅。 原問題：《企業破產清算，普通破產清算破產清算
破產清算是指宣告股份有限公司破產以后，由清算組接管公司，對破產財產進行清算、評估和處理、分配。 清算組由人民法院依據有關法律的規定，組織股東、有關機關及有關專業人士組成。 所謂有關機關一般包括國有資產管理部門、政府主管部門、證券管理部門等，工作剛滿三個月，公司要遣散，可以拿到多少賠償
是否簽訂過勞動合同？（可點律師頭像，詳細咨詢）公司財產破產重組清算
您說的破產重組是經濟學術語，法律術語是破產重整，和破產清算一樣屬于破產程序。區別在于：第一，設立目的不同。前者在于挽救企業，后者在于使企業消滅；第二，價值功能不同，前者積極預防債務人破產，體現使破產企業財產增值的功能，后者體現的是對破產財產公司破產清算問題
原問題：《企業破產清算期間各種問題？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
