您好，馬上過年了，公司以培訓名義要求我出差到外地，沒有注明出差時間多少天，我們部門效益不好，公司本身就是想裁員，之前就談過辭職相關問題，我在公司9年，公司只愿意給2個月賠償，我要求N的賠償，公司現在以這樣理由讓我出差，馬上過年了，我不想出差，我有加班時間可以調休，公司拒絕了我的調休，要求我必須去，我應該怎么做呢？
勞動爭議廣西 南寧2025-08-03 14:10
相似問題解答
公司以經搬遷外地，叫我們出差去，我們不去，可以嗎？合同沒有出差
如果公司沒有解除與你所簽的勞動合同而是讓你隨遷到異地繼續在公司上班，你就沒有失業。但是你不愿意隨公司轉移到異地工作，屬于自離，公司可依法解除你的勞動合同，并不予補償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動合同，你可依據勞動法相關規定你好，公司想變相裁員，加大我的工作量，然后安排我出差，上個月工資沒發，我可以以手上沒錢出差，拒絕出差嗎
1、這次裁員的人多嗎？把這些同事召集起來，組織成一個團隊。2、公司放假有正式通知嗎？如果有，請把通知拍攝下來，留作證據；如果沒有，就不接受放假，大家都正常去上班。3、仲裁就找當地的勞動局，在網上就可以查到地址。 原問題：《公司要變相的裁員，在東莞上班10幾年了，公司要派駐去杭州或蘇州出差半年。我可以拒絕嗎？
你沒有講錯吧，記過？ 你們單位是機關嗎？ 你是公務員嗎？ 你是黨員嗎？ 如果都不是，所謂的記過就不存在，這進不了你的檔案！ 根據你工作的單位性質來看，你連記過的資格都沒有！ 都什么年代了，你們單位還搞這個階級斗爭時用的工具。不要猶豫了，對這我因為公事出差，公司要求我開公司的車出來，在外出為公司買配件的時候。因為車子故障翻車了。現在公司要求拿我的工資去維修車輛。
我可以給你做個詳細的回答，希望能幫到你！ 我國《民法通則》第一百二十一條明確了“國家機關或者國家機關工作人員在執行職務中”的民事責任問題，這是狹義的職務行為。隨著社會多元化、經濟活動的日益活躍，其他職務行為的民事責任問題日漸突出，而相當一我父親在公司上班 出差途中去世了
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
