公司已提前通知我調崗，我不同意，要求經濟補償，低于n+1，公司不同意，目前在交接工作，交接完工作我該怎么做？
勞動爭議河北 保定2025-06-08 08:47
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公司給我調崗，我不同意，我要求出調崗通知單公司說沒有，這該怎么辦呢？
原發布者:luzs208案例來了：前天有網友咨詢，公司以業務調整，她不再適合現在崗位為由，將其調到一個她不喜歡的崗位，而且按新崗位工資要降薪了。公司的意圖很明顯：自己打辭職報告走人吧。遇到這類情況怎么辦，公司可以擅自調整員工的崗位和工資嗎？我不同意公司調崗，公司讓我離職
付費內容限時免費查看回答 1、根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動合同必須具備工作內容的條款。工作內容是指用人單位安排勞動者從事什么工作，是勞動者在勞動合同中確定的應當履行的勞動義務的主要內容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質、工作范圍公司經理釘釘信息通知把我調離崗位，讓我辦理交接工作，沒有明確調崗崗位。變相逼迫離職。
新勞動合同法中規定，合同到期未續簽的超過一年以上可申請為無固定期限合同。你沒有續簽是自己的原因還是公司原因，如果是公司原因你可以和他申請無固定期限勞動合同。但公司內部調動如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請另換其他工作。另外，你可以從網上不同意調崗公司怎么賠償我
這個要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規定，公司有權調任不同性質工作崗位？如果沒有，公司調任就違約，現在就可申請仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔賠償責任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由您好 您好目前我被公司口頭協商解除勞動合同，公司給出的賠償是N+1我不同意該方案。我要求2N+1 公司不同意，在此期間公司不委派我任何工作
既然榜上有名，你也不必惴惴不安了，抓緊時間找下份工作。建議你主動去談，至少補償高些。另外，你單位裁員估計也是不得已~遲到不是什么大問題，提前解除合同單位必須給出補償，你最好把你目前的家庭負擔困難告知人事，他們會酌情的~ 原問題：《關于公司裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
