不同意調崗公司怎么賠償我
勞動爭議遼寧 沈陽2025-06-07 08:00
律師回復
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月幫助201720人這個要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規定，公司有權調任不同性質工作崗位？如果沒有，公司調任就違約，現在就可申請仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔賠償責任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由證明你不能勝任管理崗位，要求變更合同。具體沒有看到合同的條款，不敢妄下結論，僅供參考。建議你加“大案”微信，那里有專業律師免費接受咨詢。 原問題：《因工作失誤，公司對員工內部調崗，員工不同意，公司怎么賠償》回復于 2022-12-01 23:33:11
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孕婦被公司調崗不同意維權 孕婦被公司強行調崗維權
公司不可以單方面的變動勞動合同里約定的員工的工作崗位和工作地點等內容。 變動必須得到員工的同意。如果員工不同意，強制調動的。員工可以投訴或直接勞動仲裁要求公司按原合同繼續履行。 如果公司以此為理由開除，可以要求雙倍經濟賠償金的賠償，或者要求我不同意公司調崗，公司讓我離職
付費內容限時免費查看回答 1、根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動合同必須具備工作內容的條款。工作內容是指用人單位安排勞動者從事什么工作，是勞動者在勞動合同中確定的應當履行的勞動義務的主要內容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質、工作范圍被迫調崗要怎么告公司
調崗的問題，如果你不同意，或者因此想解除勞動合同，要求經濟補償，應該先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決（非一裁終局的）不服的，向法院起訴。至于公司違建、非法排污、強制職工加班等，可以向有關機關如住建、城建、城管、環保、勞動監察等等舉報。按你所說原崗位沒有了,不同意調崗可以賠償嗎
員工不接受調崗離職不一定需要支付賠償金，這是由于只有是單位違反《勞動合同法》的規定辭退職員的情形，單位才有需要支付經濟賠償金。若職員能夠拿出證明單位違反了《勞動合同法》的規定，則可以獲得賠償金。 原問題：《我想問我不接受調崗可以拿到賠償金嗎被公司辭退讓我調崗我不同意就讓我自動離職走人
易崗易薪這個在很多公司都是這么做的，不過你這里是公司說明了待遇不變的情況下，你就要拿到這個文件去找公司人事部門或者領導說清這個事。自動離職好像是沒有補償的。 原問題：《不同意公司調崗 公司要你自動離職 可以要求多少補償金》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
