您好您好目前我被公司口頭協商解除勞動合同，公司給出的賠償是N+1我不同意該方案。我要求2N+1公司不同意，在此期間公司不委派我任何工作
勞動爭議北京 北京2025-06-08 14:10
律師回復
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月幫助201720人既然榜上有名，你也不必惴惴不安了，抓緊時間找下份工作。建議你主動去談，至少補償高些。另外，你單位裁員估計也是不得已~遲到不是什么大問題，提前解除合同單位必須給出補償，你最好把你目前的家庭負擔困難告知人事，他們會酌情的~ 原問題：《關于公司裁員，合同未到期，賠償問題N 1. N 2》回復于 2022-11-10 15:33:04
相似問題解答
公司口頭辭退我 并拒絕賠償 目前我正常打卡居家辦公 如何拿到N+1
1、你可以拒絕去新公司，公司沒有理由解除與你勞動關系，如果公司違法解除與你勞動關系，你可以主張N 1，并且還可以主張違法解除雙倍賠償，即2N 1。2、離開原公司，關健如何離開原公司，是解除原勞動關系，還是指派去新公司都不一樣，如果雙方協商解公司安排我調崗，我不同意，公司給我解除勞動合同，讓我先簽離職申請，我沒簽，公司讓我停崗停薪，我該怎么辦？
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規定來看，用人單位調整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經協商一致變更勞動者工作崗位的，可以調整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不您好，我現在申請離職，但是公司要求我簽一份協議是離職后不能主張要求公司任何的賠償和補繳社保？請問這個公司這樣對嗎？
在公司簽訂了合同現公司要求當事人簽離職協議書，并不是當事人要離職的，是否需要簽訂離職協議書，看當事人與公司協商情況，如果覺得協商滿意的，可以簽，如果不滿意，可以拒簽，然后要求進行履行合同，否則可以要求公司支付賠償金。 根據《中華人民共和國不同意調崗公司怎么賠償我
這個要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規定，公司有權調任不同性質工作崗位？如果沒有，公司調任就違約，現在就可申請仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔賠償責任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
