上班拖時(shí)簽合同，導(dǎo)致現(xiàn)在不發(fā)工資，老板耍賴
勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-08-02 19:21
相似問(wèn)題解答
沒(méi)有簽合同，現(xiàn)在老板不發(fā)工資
沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資老板拖工資不發(fā)工資
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，飯店老板不發(fā)工資，我沒(méi)簽合同
你有時(shí)間去找他本人，跟他當(dāng)面談?wù)勥@事。你得把你現(xiàn)在遇到的困難跟他說(shuō)清楚，每個(gè)人都有遇事的時(shí)候，都有急需用錢的時(shí)候。這樣把你的難處說(shuō)出來(lái)，他也不會(huì)要意思一直拖著不給你吧。如果他真是個(gè)無(wú)賴，就是明擺著不還錢了，那沒(méi)有辦法，只有報(bào)警了。拖欠工資也勞動(dòng)調(diào)節(jié)后，老板仍然耍賴，不發(fā)工資
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》38條規(guī)定。立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動(dòng)者支付我在杭州福特上班，老板不發(fā)工資，現(xiàn)在又把我拉黑刪除了
首先你要有能夠證明你確實(shí)在這里上班了一年的證據(jù) 比如：入職證明、考勤卡等等 如果工資是發(fā)到銀行卡的話 沒(méi)有工資單這個(gè)也可以證明 然后看你是需要錢還是工作，如果是要繼續(xù)上班，那就去勞動(dòng)局；如果是要補(bǔ)償和工資的話，就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒(méi)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
