你好，我是醫院的勞務派遣人員，于12月20號離職，醫院的保教費，十三個月工資和取暖費都沒有發放，合理嗎？
合同糾紛山東 日照2025-08-02 14:09
相似問題解答
勞務派遣人員的伙食費
這個東西就是用人單位和那個勞務派遣公司他們之前怎么談的了？很多東西應該是歸用人單位支付的。有些實數啊，沒必要去要求勞務派遣公司了，就要求有人才會去做就可以了，如果用人單位不做他們在推卸責任。 原問題：《用人單位可不可以要求勞務派遣工支付在職公立醫院招聘醫師可以采用勞務派遣方式不？
類似這種多呢，很百多公司都是先和勞務派遣公司簽合同，屬于勞務派遣工。看該員工表現，表現好可以轉公司正式員工，度從新簽合同的，通常一年左右就會轉正的。三甲醫院看工資待遇怎么樣，可以轉正的，轉正福專利都比派遣工要好的。因為先簽勞務派遣工，那樣醫你好 我想咨詢的是勞務外包和勞務派遣事宜
你好。勞務派遣是人力資源公司（即勞務輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務外包是人力資源公司將其它企業某項勞務業務承包下來，自己管理員工，與勞務外包單位是合同關系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務成果你好，我們是勞務派遣抄表工夏季應該發放高溫補貼嗎
一般情況下，對于勞務派遣制的，應當由用工單位向勞務派遣工支付高溫費，如果用工單位與勞務派遣單位另有約定的，按照約定執行由某一方支付高溫費。《勞動合同法》：第六十二條 用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動你好，就是我是醫院第三方招聘的工作人員
現在的醫院不存在什么招聘的問題都是公開向社會招考，如果你沒有經過正規人事部門的筆試面試是根本不可能正式納入編制的！有的專業科還要加考，不可能只通過面試就錄取的，那只可能是一種情況，就是該醫院委托勞務派遣部門進行招聘，這種招聘多數只是需要面試相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
