我在工廠上班前面招工時他們說春節不放假現在放了一個星期了況且我還是學生工請問這種招工方式是不是屬于詐騙式招工
勞動爭議廣東 佛山2025-08-06 09:08
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81年招工進事業編正式工。94年單位說長期不在崗被開除。還有視同繳費嗎
1、精簡時首先被裁的肯定是臨時工2、另外同工統籌只是在待遇上，不在編與在編終歸有區別，另外檔案單位不負責管理，主要是臨時工以后沒有升職的機會，單位可以找各種理由來解釋，同工同酬只是一種說辭，真正執行起來，臨時工和正式工的待遇還是會有差別的，被招工企業詐騙了
惡意扣押身份證的可以報警。《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。《中華人民共和國居民身份證法》第十五條 人民警察依法執行職務，遇有下列情形之一的臨時工在工廠上班造成產品返工，用人單位不給工時怎么辦？
你好，基于你的問題，我建議你還是好好的和部門經理商量一下，不行的話再和總經理商量一下，最好讓他們批準你的事假。如果你最后選擇自離的話，1、你可以拿到你的應得勞動報酬，包括你本月的六天工資。勞動法明確規定用人單位不得克扣拖欠勞動者工資。2、獎在工廠上班入職手續也沒辦，現在我們不做了，等了一個星期了還沒拿到工資
展開全部1、在原單位上班時，簽什么合同之類的文件了么？如果簽了，最好是按照約定來辭職；2、您可以不去停，下個月他們就應當會停交的；3、建議您最好還是告知原單位，尋找一個合理的解決方式。希望以上建議對您有所幫助。 原問題：《我在一個單位工作3相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
