我在北京餐飲上班過年沒有放假還上班。沒有簽入職和勞務合同。我該怎么要回工資呢
勞動爭議北京 北京2025-06-07 13:49
律師回復
-
月幫助201720人1、沒簽訂勞動合同，違反《勞動合同法》第十條的規定，需從工作的第二個月起支付二倍的工資。2、過年加班沒加班費，違反了《勞動法》第四十四條的規定，應該補發。3、建議先向大鴨梨餐飲店所在地勞動行政部門舉報，請求干預并查處。或通過直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 原問題：《北京大鴨梨餐飲店 過年不放假，而且過年沒回家的員工沒加班費。也沒簽什么合同。辭職后一月工資提成不給》回復于 2023-01-26 13:54:00
相似問題解答
您好 我在餐飲上班 之前微信說過辭職 不讓走 沒有簽勞務合同 我可以隨時有人么
1、不簽合同、不上保險就是違法的，不行的話就去勞動局投訴。2、需要取證，沒有工作證等證明的，工友同事、客戶能證明你在這工作也行。收集下飯店的不良行為，比如不注意衛生、欺騙客戶等，也給他曝光。 原問題：《您好，我在一家小飯店上班，沒有簽合同，我在足浴店上班，然后我沒有簽勞動合同，我是三月份入職的，然后今天當天被辭退了，我能得到賠償嗎？
需要賠償，前提是你能證明你的勞動關系，可以要求補償如下：1.因沒簽合同，可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資2.超過一個月視為已簽一年期合同，被辭退，可以要求支付半個月工資作為補償金，標準為前幾個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼，如果違入職十幾天沒有簽勞務合同怎么處理
馬上由人力資源部門出具正規的書面通知，若新進員工仍不肯簽訂勞動合同，則應在新進員工用工當日起1個月內書面通知該員工終止勞動合同，無需支付經濟補償金，但應依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 原問題：《新進員工做了幾天,不肯簽勞動合同,法院過年幾號放假，幾號上班
根據《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》規定，法院過年期間從1月24號開始放假。 根據《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，延長2020年春在羅森便利店上班沒有簽勞務合同 可以起訴嗎
咨詢可以點擊頭像選擇聯系方式。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
