我們是自收自支的事業(yè)單位，本身發(fā)工資就不是正常的檔案工資，2020年結(jié)余了一些資金，然后領(lǐng)導(dǎo)開會給大家漲了工資，即便是這樣也沒有達到我們的檔案工資，不知道這樣漲是不是合理合法?我只是問我們用自有資金給工漲工資是不是合法
勞動爭議山西 晉中2025-08-03 15:59
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公司沒發(fā)工資，我們找上公司，公司叫人把我們車給翻了
我們是做業(yè)務(wù)的公司有業(yè)務(wù)名字。 這個業(yè)務(wù)名字是公司起的還是你自己？ 還有在公司工作的時候提交你的個人資料你寫的是自己身份證的嗎、 你有什么證明能證明你在那個公司工作過嗎？ 如果有，那你去你所在地的黨政大樓找領(lǐng)導(dǎo)啊 原問題：《我從原小時工說好22元每個小時，未滿一個月正常離職說只能18元每小時的工資，這樣子是不是不合法
在哪里做？工資那么高！！其實這個要看你是不是認真看，是臨時工的話就算了，因為他本身就是違法招你的，真鬧起來你也沒工做了，是長期工的話過三個月后沒提工資你就打電話給勞動糾察大隊。 原問題：《我未滿18周歲，公司說工資只能按小時算，每小時11.你好，今年我們一年到今天都沒發(fā)工資了
一年沒有發(fā)工資了？真不知道你是怎么能夠撐到現(xiàn)在的，畢竟每個月就算是不買零食、不買衣服……但吃和住的花用總還是要的啊，莫非是你們公司包吃住？如果是這樣還好一點，要不然，我覺得你真的撐不下去，因為生活本就是處處要花錢的。我覺得像這樣一直拖欠員工我們是記件制的，做好倆個月多了，就是不發(fā)工資，我們該怎樣討要工資
1、單價搞明白可以自己記賬自己算，發(fā)的時候不對直接要求對賬。2、廠里為什么不告訴你多少錢？這個是沒道理的。3、找廠里問清楚要求工廠告訴你計算的方法和工錢。4、實在不行找勞動局投訴。 原問題：《我們是計件工資,廠里不告訴多少錢,我們應(yīng)該怎么辦您好，我們公司隨意扣我們工資，這種在再開工資的時候讓我們簽工資條，我們是不是不應(yīng)該簽字
如果你說的情況屬實，是公司嚴(yán)重違反了《勞動法》的行為，侵犯了職工的合法權(quán)益。 《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定：“ 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
