小時工說好22元每個小時，未滿一個月正常離職說只能18元每小時的工資，這樣子是不是不合法
勞動爭議浙江 杭州2025-06-08 01:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人在哪里做？工資那么高?。∑鋵?shí)這個要看你是不是認(rèn)真看，是臨時工的話就算了，因?yàn)樗旧砭褪沁`法招你的，真鬧起來你也沒工做了，是長期工的話過三個月后沒提工資你就打電話給勞動糾察大隊。 原問題：《我未滿18周歲，公司說工資只能按小時算，每小時11.4元，又低于小時工資標(biāo)準(zhǔn)14.5，是這樣嗎？》回復(fù)于 2023-02-05 10:03:42
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東莞勞動法規(guī)定每小時工資多少？
用人單位安排加班應(yīng)征得勞動者同意，勞動者有權(quán)拒絕。根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，排除第四十二條規(guī)定的情形，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動者有權(quán)拒絕甲方聘請乙方為小時工(幫工性質(zhì))，每小時薪資為20元
1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的工資。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報勞動保障部備案。確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合未滿一個月離職公司說提前一個月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個月書面提出申請，滿一個月才能走。如果別的公司想招你進(jìn)去，你應(yīng)該提前跟對方公司說好，你目前在職，辦理離職手續(xù)，按照勞動合同法需要一個月，問對方能不能等。不過你如果確實(shí)真的想走，一般公司是不會為難你的，是不是你之前離職要提前半個月說，不然扣工資，這樣子是不是違法了
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權(quán)扣錢。 原問題：《離職合法北京市綜合工時制員工每小時工資有標(biāo)準(zhǔn)嗎
網(wǎng)友你好： 用人單位經(jīng)所在地勞動行政部門批準(zhǔn)，對特殊崗位實(shí)行綜合計時工作制的，其工作時間按季或年等跨度計算；在一個統(tǒng)計期段內(nèi)，勞動者工作時間超過法定工作時間的，超過部分為加班時間，按照150%標(biāo)準(zhǔn)計算加班工資。勞動者在法定節(jié)假日中加班相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
