高管離職經濟補償金
勞動爭議吉林 長春2025-08-01 08:40
律師回復
-
月幫助201720人需看單位是否要其履行競業禁止義務，如果要求履行則需支付補償金，如果不要求履行則無需支付補償金?！秳趧雍贤ā返诙龡l關于競業限制的定義：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 原問題：《高管辭職后應該怎樣領取競業禁止的補償金》回復于 2023-02-10 08:42:43
相似問題解答
被迫離職有經濟補償金嗎
員工被迫解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。員工被迫解除勞動合同，是指按照《勞動合同法》第三十八條規定解除合同。 《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者離職問題，補償金錢
動合同法第四十四條第二項勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止第四十六條涉及經濟補償金范圍的沒有包括這一項內容再加上是主動離職，要拿經濟補償金基本是很困難的除非A女士有證據證明在公司干了10年（工資條，考勤表等），去告公司10年沒辭職經濟補償金問題
動合同法第四十四條第二項勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止第四十六條涉及經濟補償金范圍的沒有包括這一項內容再加上是主動離職，要拿經濟補償金基本是很困難的除非A女士有證據證明在公司干了10年（工資條，考勤表等），去告公司10年沒單位效益不好裁員，讓辦離職，然后我問要經濟補償金，又說不想離職回來上也行
告訴你領導；根據現行勞動法律法規規定，建議如下：1、公司勸你自動離職，你不要理會就是了。2、法律規定，不可以隨意調整員工工作崗位的。3、按《勞動合同法》第82條規定，超過一個月未簽訂勞動合同的，第二個月開始，要支付二倍工資的。這個你可以讓他相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
