少發(fā)工資久發(fā)補(bǔ)休工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、用紅字做一張相同的做錯(cuò)金額的憑證,借:應(yīng)發(fā)工資,貸:銀行存款或現(xiàn)金,然后再做一張金額正確的憑證借:應(yīng)發(fā)工資 ,貸:銀行存款或現(xiàn)金(正確金額的) 要重做做一張正確的工資表。2、不嚴(yán)格的話可以把錢補(bǔ)發(fā)給員工,讓他給你寫一張補(bǔ)發(fā)的收條附上。做賬時(shí)借:應(yīng)發(fā)工資,貸:庫(kù)存現(xiàn)金等。 原問題:《何時(shí)該補(bǔ)發(fā)少發(fā)的工資》回復(fù)于 2023-02-16 22:43:12
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月幫助4759人依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,雇主應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,禁止用其他形式代替現(xiàn)金發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。如果企業(yè)違背法律規(guī)定,發(fā)放工資時(shí)少發(fā)或長(zhǎng)期拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者以補(bǔ)休等其他形式代替發(fā)放,就構(gòu)成了前科勞動(dòng)報(bào)酬罪。雇主應(yīng)當(dāng)依法足額計(jì)發(fā)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。回復(fù)于 2023-02-16 22:39:33
相似問題解答
公司說的保底沒發(fā),少發(fā)工資,
這屬于克扣工資。拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的,可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張,后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。 原問題:《公司給員工少發(fā)工資怎么辦?》克扣工資,少發(fā)工資
展開全部你可以先搞好證據(jù),比如合同上寫明的工資,或是計(jì)件工資的單價(jià),定價(jià)單等,或者聯(lián)系一些同工種的工友,再打電話12333到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法科進(jìn)行舉報(bào),一般當(dāng)天就能得到解決,不要怕,離開了這家公司,也一樣過對(duì)嗎? 原問題:《被老板扣工資,少發(fā)工資,惡意克扣工資
展開全部你可以先搞好證據(jù),比如合同上寫明的工資,或是計(jì)件工資的單價(jià),定價(jià)單等,或者聯(lián)系一些同工種的工友,再打電話12333到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法科進(jìn)行舉報(bào),一般當(dāng)天就能得到解決,不要怕,離開了這家公司,也一樣過對(duì)嗎? 原問題:《被老板扣工資,工資少發(fā),亂扣,沒到合同期要少發(fā)工資
你好,就你描述的問題,律師答復(fù)如下: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如 工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。 第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)工資和實(shí)際工資發(fā)的不一樣而且少發(fā)工資
實(shí)發(fā)工資應(yīng)該扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅,所以會(huì)低于合同中約定的工資,如果扣除后還低,就屬于違法,你可以要求用人單位補(bǔ)齊,或可以以未足額發(fā)放工資為由,提出辭職,并要求按工作年限支付補(bǔ)償金。 原問題:《如果實(shí)際工資比勞動(dòng)合同上的工資少怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了