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離職,扣了七天工資+2天培訓(xùn)費(fèi)

合同糾紛北京 北京2025-08-02 15:57

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    我來(lái)幫你看一下吧,首先,用人單位不得以任何形式收取勞動(dòng)者的費(fèi)用,因此,公司收你們工作服的費(fèi)用是絕對(duì)不合理的,而且沒(méi)有給予任何收據(jù)。但是這個(gè)必須你有舉證才行。第二個(gè),用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用,是只有在專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)(即不是指一般的技能培訓(xùn))的情況下,才能與勞動(dòng)者約定服務(wù)年限,注意是服務(wù)年限不是支付培訓(xùn)費(fèi)用,也只有在有明確約定服務(wù)年限,而因?yàn)閯趧?dòng)者原因,未到達(dá)服務(wù)年限的情況下,才可以扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)你的情況,應(yīng)該沒(méi)有特別專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),而且并沒(méi)有協(xié)議約定服務(wù)期限,所以公司不能扣除你的所謂培訓(xùn)費(fèi)用。最后一個(gè)是,對(duì)于你實(shí)際工作所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,你們單位不能克扣。你拿回勞動(dòng)報(bào)酬是應(yīng)當(dāng)?shù)模恍枰炇裁磩趧?dòng)協(xié)議。最后,如果你忍不下這口氣,可以先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁(這個(gè)是前置程序),如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意,你可以向法院起訴。而且成本很低,根據(jù)法律法規(guī),對(duì)一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理費(fèi)用也就5塊錢(qián)。希望能對(duì)你有所幫助! 原問(wèn)題:《離職后公司扣培訓(xùn)費(fèi)怎么辦?我簽訂任何勞動(dòng)合同,沒(méi)有幫我們繳納指定的綜合保險(xiǎn)。 在我離職后遇到了兩大問(wèn)》
    回復(fù)于 2023-02-20 16:03:05
  • 法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)律師
    可以詢(xún)問(wèn)的是:在中國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定下,離職者扣七天工資+2天培訓(xùn)費(fèi)是否合法?
    回復(fù)于 2023-02-20 15:58:08

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員工離職是否可以從工資里扣培訓(xùn)費(fèi)用

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的,才能約定服務(wù)期,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,才向用人單位支付違約金,但違約金的數(shù)額不能超過(guò)用人單位提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,且用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)器尚未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

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離職扣了1000多的工資

展開(kāi)全部你們公司違法操作,在你辭職的時(shí)候,公司必須得一次性把工資給你,違反勞動(dòng)法,如果他扣你的工資,在你本身沒(méi)有出現(xiàn)工作失誤給公司帶來(lái)?yè)p失的情況下,你可以直接去勞勸局申訴,或是申請(qǐng)仲裁,去你們公司的當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩?zhuān)訴也可以,說(shuō)明你的訴求,(要

自動(dòng)離職,簽了離職審批表,克扣了2000工資

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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