我突然離職，導致公司無人改圖，導致單子沒簽成，算是我給公司造成損失嗎
勞動爭議河北 廊坊2025-06-07 19:17
律師回復
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月幫助4759人您的情況下，若存在給公司造成損失，責任可能由您來全部或者部分承擔。根據您既有的合同情況，雙方若未有約定，可能也存在平分責任可能性。因此，您建議咨詢當地律師具體詳細情況進行分析以確定責任范圍。回復于 2023-02-21 19:18:13
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你好。離職一年多，公司突然申請仲裁說我的離職導致公司損失100多萬，怎么辦？
應沒過訴訟時效。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條單位向你追索你因過錯造成的損失不屬于勞動仲裁受理的范圍。故單位和你之間的糾紛應適用民法中的普通訴訟時效，即2年。 原問題：《以經離職一年多了，被單位申請仲裁說我在職時給工廠造成損公司沒有交代清楚，給公司造成損失
按我國勞動合同法規定，勞動合同一旦簽訂，就對雙方具有法律約束力。你的提問中，那違約金2000元，要看是什么情況。如果是為完成一定任務而簽訂的任務合同，那就看你是否按合同規定完成了任務。如果是固定期合同，那就要看你是否提前三十天向公司提出了辭如果給公司造成損失需要賠償多少
除非你跟公司簽訂的合同有規定，否則不需要賠償，但是你可能會以造成公司重大損失而被開除。公司制度不能有因為工作失誤造成公司損失必須員工賠償的制度，因為該制度違法。 原問題：《工作失誤導致公司損失，需要賠償多少》你好，請問，我從一個地方離職，但是他公司沒有給我離職，導致我在別的公司無法入職，怎么辦
1年滿16周歲就可以上班，如果單位違法使用童工，上面會對他進行處罰，但勞動者作為受害者，不對你進行處理。2勞動合同一式兩份，不給你視為沒簽，可以申請仲裁，主張二倍工資的賠償。3你給單位造成什么損失了，讓對方提供證據，空口無憑。 原問題：《簽因員工失職導致公司有經濟上的損失，公司可以對員工進行罰款嗎
向直接受益人進行追索，或者提起法律訴訟。受處罰的員工可以要求以公司名義，可從勞動者本人的工資中扣除。除此之外，用人單位不得隨意扣發勞動者的工資。經濟損失的賠償。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。但每月扣除的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
