讓我去別的地方工作，因為太遠我去不了，公司說把你的人事關系調走，你不去就算曠工處理，公司這么做違反勞動法嗎？
勞動爭議北京 北京2025-08-02 20:53
律師回復
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月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位在按照法律、法規和政府規章規定用人時，不得使用出發保證、強制調動人員等強制性力量。用人單位不得強迫員工搬家出免稅搬家或放棄本任職所在地的安家費權利，強迫員工在本工作單位以外的地方工作，并以曠工處理不服從的情形，這屬于違反勞動法的規定。回復于 2023-02-22 20:54:20
相似問題解答
您好，我現在南昌在歐菲光工作，公司要調我去別的園區，因為路途太遠，離家太遠了，去不了
研究生在里面還可以，至少在南昌這一塊，研究生進歐菲光差不多要算私企里上游的了，但是工作時間會比較長，自由時間很少，但是工作強度不高，公司很偏僻，公司技術含量不高，說白了就是一個手機觸摸屏的代工廠，研究生的待遇還算不錯在南昌，公司主要是搞生產公司把我辭退后讓我去公司拿工資，可是我去不了公司，讓他們轉支付寶他們不同意
他想讓你去他公司上班，如果是正常的工作，說明他想和你天天在一起，時時能看到你，不再因為見你而兩地跑，順便也解決了你工作的問題。他說他們公司效益很好，就是會加班，說明他想和你一起奮斗，他邀請你去他公司上班，完全是為了你們倆個考慮，感覺他是非常公司想要裁員，要求員工去外地做全封閉培訓一個月，如果不去按曠工處理，單方面解除勞動合同，這樣公司違反勞動法嗎
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。 如果用人單位以“一你好 公司不辭退你 又把你的工作全部交接出去 讓你沒事干 這樣是合法的嗎
這種情況坑的人非常多，如果你沒違反規定的前提下，公司無論是不續簽合同還是辭退必須要有補償金的，基本上是N 1模式或者N 3，也就是說工齡×平均工資 1個月的底薪，如果是你自己離職是沒有的，現在人事部是怎么通知你的，要搞清楚再說！一般辭退最好相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
