公司想要裁員裁掉我，我想請求勞動仲裁。有問題想咨詢：我過去幾年長期加班嚴重，我可以提供加班的會議時間、加班的打車記錄、工作聊天記錄，是否可成功補償加班費。
勞動爭議上海 上海2025-07-01 16:55
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，加班時間超過規(guī)定的工作時間的，應(yīng)當予以計時計件加班工資報酬。因此，如果你可以提供證據(jù)證明你長期加班，你可以向勞動仲裁機構(gòu)提出申請，要求公司支付加班工資報酬。回復(fù)于 2023-02-24 16:56:26
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你好，我想咨詢關(guān)于要求公司支付加班費的問題
從你所述來分析：1、上班的時間是有規(guī)定了，但是打卡的時間是提前了，是不是打卡了以后，馬上就要工作，如果是這樣的話，根據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，應(yīng)當支付加班費，如果打卡后，還是按正常上班，就沒有加班費的說法了。 2、廠里面制定的周六加班考被裁員了是否可以要求公司補發(fā)加班費
公司裁員，加班費應(yīng)當按照實際情況支付不是賠償。計算經(jīng)濟補償金的工資，包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、各種獎金，但不包括加班工資。國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算我要追加加班費 我想追加加班費
最多追溯一年，因為勞動糾紛的仲裁時效是1年，有欠條的可以追溯2年，民事糾紛的訴訟時效一般是2年。《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支工作加班沒有加班費的問題
我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。你好，我想咨詢下加班費事情
朋友你好，加班無非是兩個原因，一、自己的工作沒完成，二、老板給的工作實在是太多了，沒完沒了，永遠也做不完。是不是自己工作效率太低，或時間安排不合理導(dǎo)致的加班雖然我這么說也許會打擊你，但我還是想說你為什么要加班呢？你要想清楚每天無休無休止的加相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
