同一公司旗下門店都是應該給予實習期工資，但是我所在門店，使用免費勞動力，不給實習工資，工資低于正常水平
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 13:57
律師回復
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月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》的規定，任何單位都應該給實習期工薪酬。任何單位不得以任何形式支付低于法定標準的工資，也不得采用免費勞動力進行節省勞動力成本的方式。如果發現違反以上規定，應當到當地勞動局投訴并要求公司履行相關法定義務。回復于 2023-02-25 13:58:14
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實習期間公司不給三方協議蓋章干了半個月也不給工資怎么辦？
實習期間也應該有工資啊，有些單位是按月有些是按天但都是有標準的，有些還有飯補和交通補貼如果你所在的企業實習期間不給工資完全可以咨詢hr，如果一直不給建議你可以換企業了 原問題：《實習期間沒有工資，我該怎么辦》公司在現工作門店，經營權到期，然后安排我去其他門店，不想去直接離職，工資會不給嗎
店鋪撤店要求你去同城區域其他店鋪去上班,工資和職位不變,但離家太遠,你不同意應該不可以得到賠償。如果你不去，公肯定會以你曠工自動離職，跟你解除退勞動關系，不給予賠償，也許還不發工資。 原問題：《店鋪撤店要求我去同城區域其他店鋪去上班,工資和公司不給實習生發工資
實習生屬于在讀期間的學生，實習期間是不享受工資的，但很多企業會給實習生發補貼。學校在選擇企業讓學生實習的時候大部分有協議，其中也包括口頭協議，協議中應該對實習生實習期間應該享受的補貼有說明。 如果未對實習補貼說明，企業完全有理由不發。這件事實習期沒按時發工資并且扣工資
如果你只是實習期并且你想這個工作繼續做下去的話 勸你不用和老板對著干 畢竟你是有遲到 然后老板有理由 你應該和老板好好的說 本來我也就只有300一個月 你也很不容易 遲到是你的不對 但今后一定會注意 曉之以情 老板應該不會把你的工資扣掉的。實習期開除不給相應工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
