和公司簽的不是勞動合同，是他自己找的律師事務所出的合同，工作期間就微信短信通知說不戴口罩扣200，我袖子捂口鼻還是被扣了200，但是開會的時候有大多人口罩未戴好只是口頭說了幾句，屬不屬于不公平和差別對待，以及針對。其次，與我簽訂的合約是為期一年的，現在還有剩一個月就到期，他現在以我直播收入業績不佳的理由要求我去新平臺為他當開荒牛，沒有保底，也沒有任何保障，因為我不同意拿個人微信號直播，因為怕涉及親友，對自己造成不便和影響，因此公會老板要求我自費開一個新的微信號來直播，這樣合理嗎？
勞動爭議廣東 佛山2025-08-05 20:54
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月幫助4759人這個問題具有法律性，但仍需進一步診斷才能得出結論。在現有情況下，首先分析扣款200元的情況，只要在措施適用范圍內，這是公司合理地執行規章制度。而此外，關于要求您在新平臺做開荒牛的問題，您可以咨詢公司依據哪個法律法規所作出的要求，然后了解公司的做法是否符合當地法規。如果公司的要求違反了當地的法律法規，您可以向當地相關部門投訴，以利于保護自身權益。同時，您可以咨詢當地律師了解相應的法律程序。回復于 2023-02-26 20:55:25
相似問題解答
我是員工，我用我自己的微信號加的學校家長，辭職了，校長要求我刪掉，
教師在人們心目當中地位是神圣的，人們用很多語言去贊美老師。教師對一個人的影響是很大的，因為我們青春期的時間，大多數都是和老師一起度過。期間老師會教給我們很多知識，對于我們的成長決定著很大的作用。教師正如蒲公英一樣，傳播自己的知識然而最近有一您好，我想咨詢下我有一個微信好友借了我的錢，但他現在把他的手機號碼停機了，微信也不登錄，我知道他的手機號碼，姓名和微信號，怎樣能查找得到他的身份證詳細地址呢？
我在貼吧里發了貼……不過還是回答一下吧……本人去年在美國用自己的QQ號碼注冊了微信，且在當時使用了一個美國的手機號碼對微信進行了綁定。回國后卻發現插入國內手機卡的微信顯示“你使用的設備不是你常用的設備”，導致微信不能登陸，并且LZ的美國手機我是在一個直播公司工作 老板這個月以各種借口理由說要扣上個月工資和這個月的
我國《勞動合同法》規定公司沒有權利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴重損失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴重違法。 根據我國《勞動合同法》因工資產生糾紛，你應該先去勞動仲裁，只有仲裁過后，對仲裁不就是法院現在查微信流水是根據實名認證的微信，還是微信號來查的微信
2012年施行的《中華人民共和國民事訴訟法》明確了電子數據為法定的證據類型。民事訴訟法司法解釋進一步明確，視聽資料包括錄音資料和影像資料，電子數據是指通過電子郵件、電子數據交換、網上聊天記錄、博客、微博、手機短信、電子簽名、域名等形成或者存事情的起因是這樣的，暑假的時候我跟會敏一起去三橫一豎公司上班，做主播，干了幾天之后，我發現這個公司還可以，就決定留下來直播了，但是我閨蜜覺得賺不到錢＋上他對象也覺得他不適合這個職業，所以她就買干了，簽合同的前幾天，介紹我跟慧敏去的那個運營陳程我們學校的，他當時就跟我打感情牌，大概講的就是希望我不要再走了，因為他介紹我去的這個公司，他媽媽生病了，住院了，希望自己有點收入，而且當時老板對我也特別好，直到最后我都覺得老板是個好人，因為老板他真的有很用心的關心我，所以當時簽合同的時候，我問老板，是不是簽了就有保底工資，其他沒什么問題，老板講只有簽了才有保底工資，其他對我是沒有害處的，我當時覺得他們很
只有《弱點》的其他的沒有哈哈，徹底改變了，哈哈，一切都不一樣了，哈哈哈哈。 倪然真正下決心做這件事，是在他與施海去酒吧之后的第三天晚上。 那天施海主動約倪然去酒吧，從一開始施海就處于極度興奮的狀態，與他在公司里共事一年，倪然從來沒看相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
