試用期期間，被公司辭退，周天微信電話通知，周一上班發現門禁卡已換，經理讓收拾東西
勞動爭議陜西 西安2025-06-08 11:17
律師回復
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月幫助4759人如果您面臨被公司辭退并在試用期期間就被通知的情況，您可能有資格索賠勞動糾紛補償金。根據《中華人民共和國勞動法》（《勞動法》）第二十四條和《中華人民共和國勞動合同法》（《勞動合同法》）第十六條，用人單位應當給予試用期工作人員有限補償金。有限補償金的發放和程序應當在簽訂工作合同時約定，補償金的金額可以是全期工資的15％，也可以是雙方協商確定的金額。在沒有有效約定的情況下，用人單位應當支付國家標準的規定的有限補償金，有限補償金的金額等于雇傭協議規定的試用期的工資總額。 您可以向當地勞動行政部門或人力資源行政部門提出上述索賠申請，由有關部門進行審理，以確定具體索賠權利和金額，以及協助處理事宜。回復于 2023-02-27 11:18:41
相似問題解答
您好，試用期期間被辭退，但公司不給辭退通知，我要怎么辦呢
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴重違反用人單位的規章制度的； 3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；試用期間被辭退的，得提前多久通知員工呢？
《勞動合同法》是沒有規定試用期內解除勞動合同需提前幾天通知員工本人只規定員工辭職需要提前三天通知用人單位。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞試用期間，被辭退有賠償嗎？
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動關系的賠償金一個月的工資。 原問題：《試用期被辭退有補償嗎》相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
