試用期被公司辭退試用期被公司辭退，周天認識微信電話告知后，周一上班，公司門禁已換，經理讓收拾工位
勞動爭議陜西 西安2025-06-07 11:05
律師回復
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月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者的試用期不得超過三個月，且應另有約定的除外。勞動者受雇單位在試用期內實施解除勞動合同，應當依法付給勞動者試用期工資。
如果勞動者未能在試用期滿前接到公司正式解除勞動合同的書面通知或未能在試用期滿后上班，則視為工作單位沒有實施解除勞動合同，相應的試用期的工資也應由工作單位支付。
同時，依據勞動法規(guī)定，即使勞動合同被解除，雇主也應當對被解雇的勞動者實施好安全保障，不得擅自終止其提供勞動，且不得隨意更改門禁等安全管理措施，否則將構成雇主違反勞動法律規(guī)定，勞動者有權追求雇主依法支付試用期工資及違約金等損失補償。回復于 2023-02-27 11:06:29
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試用期被公司辭退
你好，我是李律師，咨詢可以聯系我。17721515389，微信同號。試用期被辭退 試用期被辭退，理由是不適合這個崗位，請問公司要賠償多少
1、這種情況時有發(fā)生，可以不可以要求賠償，答案是肯定是可以，但是能不能得到支持很難說2、勞動法規(guī)定在試用期內如果企業(yè)考核員工不合格，不能轉正勝任工作，可以延長試用期，同時需要對進行再培訓，之后再考核還不合格，可以換崗，在不合格方能也試用期不試用期過后被公司辭退
1、當初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個月，那么他要解除你，應提前一個月通知，沒有提前的話應給一個月工資。2、你工作沒有滿一年，按現行規(guī)定是沒有補償金的。3、如果他沒給你交社會保險，你可以要求補繳。如果為了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
