老板無(wú)原因勸退員工，員工手拍受傷還沒(méi)有完全恢復(fù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-08-13 09:30
相似問(wèn)題解答
老板勸退員工 該如何補(bǔ)償
應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。具體規(guī)定如下： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以公司無(wú)故勸退員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司領(lǐng)導(dǎo)勸退員工
公司勸退員工怎么辦可以參照下列內(nèi)容：情況一：協(xié)商解決，同意“勸退”遭遇公司“勸退”，我們可以按照勞動(dòng)合同法跟公司談?wù)剹l件，大家協(xié)商解決。這個(gè)時(shí)候，我們就講感情，談貢獻(xiàn)，和和氣氣談?wù)勓a(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十六條中有明確規(guī)定：用人單位依照本公司勸退員工，應(yīng)該怎么維權(quán)
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償勸退員工還扣員工工資
勞動(dòng)合同就是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。你朋友的本職工作是帶人看房，在工作時(shí)間內(nèi)，為了履行和完成公司分派的任務(wù)和為了維護(hù)公司的利益，期間發(fā)生的事故傷害應(yīng)由公司依法負(fù)全部責(zé)任。公司的行為已經(jīng)是違法了，你的朋友可以索要（1）違法辭退的賠償金，按相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
