你好有一個問題想咨詢您，我入職時間是2022年4月份，但是公司拖到8月份才給我簽合同，正式的社保五險是八月份才開始交，4月份開始交的只有工傷保險，所以我想咨詢一下這四個月的養老醫療其余保險，公司有義務能給我補回去嗎？
合同糾紛浙江 金華2025-06-07 14:39
相似問題解答
當時公司入職的時候，公司同意給我交五險，現在已經干了五個月了，他一個月也沒給我交，說我是在試用期不給交金，這違法嗎？
看你入職簽訂的入職協議上是怎么說的，如果入職協議沒有明確表明這一點，那就是公司有意回避這個問題，接下來的去留問題就是你自己考慮的了，我個人感覺沒有信用的公司也沒有什么前途。 來自職Q用戶：王女士直接走人 10086 來自職Q用戶：梅女士 原關于與公司交五險的事情
詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話方式聯系咨詢我8月18日入職，公司10月份給我交的社?？梢詥?/a>
你在18號入職，公司說給你10月開始交，10月交9月的沒有問題。公司的社保都是需要提前一個月申報的，說明你入職時公司已經申報完9月社保了，那在9月公司申報10月社保時會給你做人員增加，再給你補上9月的社保。到時候你可以帶上你的身份證去當地社公司說給交五險，但是只給交了四險，沒有交生育險，這犯法嗎？
國家只規定企業必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規定。根據《勞動法》第70條規定，社會保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目。依據《社會保險法》規定，企業有責任和義務為員工參加五險：養老、醫療、失業、工我是殘疾人，公司開始是免費給我交的社保，后來讓我自己交，我沒干，就給我社保撤了，這樣合理嗎？我該怎么辦
社會保險由公司繳費部分和個人繳費組成,個人繳費比例 公司繳費比例 養老保險 8% 20% 醫療保險 2% 6%失業保險 1% 2%工傷保險 0 1% 生育保險 0 0.8%合計相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
