想問一下，政府購買的勞動人員，是否享有勞動者權益
勞動爭議江蘇 鹽城2025-08-02 20:53
律師回復
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勞動者權益保護法
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可以找勞動監察大隊反映問題待崗的前提是否必須得用人單位與勞動者協商一致，達成共識才能安排待崗？沒有勞動者同意情況下，強制勞動者待崗是否違法？
我國目前的勞動法律中，并沒有“待崗”的概念或者規定。 所謂的“待崗”是指用人單位停工停產，員工處于等待恢復生產后上崗的意思。 勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定：“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動仲裁結果，單位不服，無休止起訴勞動者，勞動者是否能主張應訴律師費跟開銷？
對仲裁結果不服，不管是勞動者還是用人單位，都可以向法院提起民事訴訟，維護自己合法權益。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
