一個月多上班10個小時，不給加班費(fèi)可以告公司嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-06-08 16:09
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醫(yī)院上班24小時然后休一天繼續(xù)上24小時持續(xù)一個月，還不給加班費(fèi)
加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200要求工作24小時并且不給加班費(fèi)，可以直接離職不去嗎
你好！按規(guī)定，公司安排加班后需要補(bǔ)償員工，并且可以是進(jìn)行調(diào)休或支付加班費(fèi)。但是，有些公司要求加班后又不給補(bǔ)償，比如不支付加班費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害員工的勞動者權(quán)益，員工可以積極采取勞動爭議處理辦法維權(quán)。 公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下公司，合同上寫工作八小時，實際上班經(jīng)常12個小時，我告他有用嗎？
您好，您可以提出要求對方支付加班費(fèi)。你好：，我孩子的公司每天加班5一6個小時也不給加班費(fèi)這樣違法嗎7
公司加班但是不給加班費(fèi)，這是違法的，違反勞動法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定：1.第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2.第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
