北京市對單位試用期的工資有規定嗎
勞動爭議北京 北京2025-08-01 15:53
律師回復
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廣安市勞動局，對試用期內的工資有管控嗎
您好，很高興為您解答：這個要具體看你和單位簽訂的勞動合同，根據勞動合同法規定，試用期工資不能低于轉正后的80%，所以，如果當時勞動合同里面有規定了轉正后的工資，那么去投訴肯定是有用的，如果沒有簽訂勞動合同，超過一個月是需要支付雙倍工資作為賠成都市勞動法對單位職工病假工資的規定
職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 你請四天病假，應該是按照你們單位具體規定，適當的扣取相應績效部分試用期是有工資的嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關系，在試用期內，用人單位應當支付勞動者的合法工資。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 勞動者和用人單位存在勞動糾紛的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲單位試用期沒有給勞動者繳納社保，補償的時候對單位有處罰嗎
如果在規定時間內未補繳會有滯納金處罰你好！試用期被單位辭退有賠償金嗎
勞動者想在企業變為正式員工是要先經過試用期的，當然基本每個人都要經過試用期，大家都知道正式員工被辭退都會有補償金。那么，試用期辭退賠償金有嗎試用期辭退賠償金有嗎具體分析如下：1、即使是在試用期，單位也不能無故辭退勞動者。如果單位是違法解除勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
