累積曠工兩天算自離嗎，星期六不上班算曠工嗎
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 08:36
相似問題解答
你好，我想一下星期六不去上班算曠工嗎？
按勞動法的規定不算是曠工。但還要根據和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上注明星期六、星期天是該職工的正常休息日，根據法律規定，在休息日進行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據用人單位的工作10.7——10.9未上班算自離嗎
工傷停工留薪期需要醫院或者勞動能力鑒定中心出具相關證明。而且一般不超過十二個月，超出需要做申請，鑒定。如果沒有出具診斷證明作為停工留薪的依據，算曠工處理。無論幾級傷殘，都不可以自己隨意說不上班就不上班。依據診斷機構的建議、結論。 原問題：《自離辭職，無故曠工
教師屬于參公人員，相關人事制度按《公務員法》處理，擅自曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的予以辭退（開除公職）。《中華人民共和國公務員法》第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：（五）相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
