有關(guān)勞動(dòng)合同法的問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 沈陽(yáng)2025-08-01 11:27
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會(huì)計(jì)法的，還有勞動(dòng)合同法的，有關(guān)于財(cái)務(wù)對(duì)接的問題
個(gè)人觀點(diǎn)： 你可以接手，但前提是必須要你的老板在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督交接。你可以在交接時(shí)三人六面的說(shuō)清楚責(zé)任，比如：接手之前的事與本人無(wú)關(guān)、是否還有未辦結(jié)的事項(xiàng)等。說(shuō)實(shí)話，辦交接時(shí)你一下無(wú)法看出之前賬務(wù)是否有問題，那么在這種情況下，你當(dāng)著老板的面勞動(dòng)合同法相關(guān)問題
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員工和單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，可將兩家單位同時(shí)作為索賠對(duì)象。 依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履勞動(dòng)合同法方面的問題
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，我是濰坊本地律師。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
