律師,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社保也從員工工資扣應(yīng)該怎樣維權(quán)
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拖欠員工工資維權(quán),欠繳社保維權(quán)
用人單位必須為員工繳納社會保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)1.員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用e5a48de588b6e79fa5e9819331333工作十年,單位一直沒交社保。現(xiàn)在想離職應(yīng)怎樣維權(quán)
去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)所仲裁或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。你的情況是屬于企業(yè)默認(rèn)為你與企業(yè)簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。辭退你需要付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十個(gè)月的工資,如果沒有提前30天,還需要再付你一個(gè)月工資。社保會按上一年職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)交你十年的社保。所以,你以這社保公司應(yīng)該承擔(dān)的,公司需要個(gè)人承擔(dān)
怎么說呢,就跟稅前工資和稅后工資一樣,待遇這塊呢,沒有明文規(guī)定,看合同里怎么約定的了.比如說,公司為你支付社保公司應(yīng)繳納部分,承諾你的月工資為5000元,但如果公司承諾你月工資收入為7000元,你自己支付公司應(yīng)繳納社保部分費(fèi)用,那則是沒問題企業(yè)不給員工繳納社保?如何維權(quán)
(1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。 (2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;用人單位沒交社保,扣員工工資怎解決
1、依據(jù)我們的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會保險(xiǎn)法等一系列勞動(dòng)保障法律法規(guī),用人單位只要不給我們職工交保險(xiǎn),勞動(dòng)保障行政部門就有權(quán)利督促他們整改,拒不整改可以進(jìn)行罰款。 2、因此,遇到用人單位不給我們交保險(xiǎn)的情況建議,一邊找新的單位、一邊收集證據(jù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了