您好，實習期離職工資協(xié)商不一致是不是可以直接申請仲裁
合同糾紛山東 濟南2025-06-07 14:21
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拖欠工資，可以直接離職嗎 拖欠工資，可以直接離職嗎
可以的，離職的時候?qū)懨魇且蛴萌藛挝煌锨饭べY才離職的拖欠工資三個月能否直接離職然后申請勞動仲裁。
單位拖欠員工工資，員工是可以要求解除勞動關(guān)系，并要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償，并且結(jié)清工資。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及您好，我被單位拖欠工資，能不能直接走勞動仲裁申請，
可以申請勞動仲裁維權(quán)拖欠工資6個月，是不是離職可以申請N+
你好，可以以用人單位存在違法用工行為發(fā)解除勞動關(guān)系通知書，用人單位在收到時勞動關(guān)系解除。你可以向勞動行政部門投訴舉報，或者申請勞動仲裁，要求支付拖欠工資以及經(jīng)濟補償金。 原問題：《公司拖欠我6個月工資，我能自動離職嗎？是否先到勞動局備案？跪相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
