勞動工傷和工資拖欠
勞動爭議陜西 漢中2025-06-07 06:24
律師回復
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工傷大拇指骨折，和拖欠工資
一、根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在勞動工資被拖欠 勞動工資被拖欠
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資勞動仲裁合同糾紛和拖欠工資
第一，你的工資能得全拿，在四月五日之前的工資是按照原工資計算，對于四月五日之后的月工資可以申請兩倍給付。保險是能夠得到補充的。第二，合同到期后，繼續(xù)用工，勞動關(guān)系還是存在的，法律對你是有保護的第三，合同已經(jīng)到期了。就沒有補償金了。如果是在合拖欠工資和沒簽勞動合同
原問題：《如果沒有簽勞務合同，拖欠工資沒有發(fā)，怎么辦》勞動合同和工傷期間降工資的事情
勞動者在工傷醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應按原來待遇按月支付工資；醫(yī)療期結(jié)束后，用人單位安排工作的，不得降低工資待遇，如果難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。用人單位在勞動者工傷后調(diào)整崗位，改變待遇，需要和勞動者協(xié)商一致，對勞動合同做變更；單相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
