沒有明確的辭退證明怎么解決
勞動爭議廣西 玉林2025-08-02 10:24
相似問題解答
你好，公司把我辭退。沒有補償。后面說好的工資也沒有兌現。請問這個該怎么解決呢
當然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關系，只要有實際勞動關系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補請問被公司辭退怎么解決
前往百度APP查看回答您好，生活能手為您解答。根據您的問題，為您提供如下資料:法律援助有很多，就是不花錢會有人幫你處理案件，國家是有這樣的“好事”，主要是針對民工的賠償做一定的幫助。感謝您的咨詢，很高興回答您的問題。?更多1條 原問題：《不開離職證明，勞務關系不明確
看了您的陳述，我認為事情好像沒您想像的那么糟糕！按照法律規定，您和單位就提前解除合同達成一致，并且事實上已經辦理了離職手續，您就此已經和單位結束勞動關系，單位沒有理由再騷擾您。問題是您手上可能沒有任何證明您是通過合法手續離職的證據，您所謂的被公司惡意辭退，公司不肯出書面解除勞動關系的證明。口頭說的，也沒有錄音或者證據
沒有明白您是什么意思，需要做什么？如果是需要起訴原單位無故辭退的話，您可以進行電話錄音作為證據。另外，無公章的合同或者文件無效，合同章只適用于合同專用。如果您是需要關于勞動糾紛方面的，您需要舉證的是：1、與原單位的合同用工關系（即：您與原單沒有明確支付時間怎么辦
《合同法》第六十一條規定，合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。第六十二條第(四)項規定，當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
