公司業務分流勸退
勞動爭議湖北 武漢2025-08-02 23:26
相似問題解答
懷孕公司勸退職工
你是說＼公司勸退懷孕女員工＼女員工應該怎么爭取自己的利益＼這種情況＼企業是無權勸退懷孕女工＼在合同法中明確規定如果在合同期中辭退員工＼那么企業的雙倍賠償員工的工齡補償 原問題：《公司勸退懷孕女員工，女員工應怎么爭取自己的利益》公司不給合同勸退
首先我想說你， 能發給你全額 工資已經是非常 仁義了，你知道 被勸退的打工者 一半工資都拿不 到的打工者有多少？ 你算是碰到了好老板， 也許你現在聽不進 我說的，以后你一定會 明白的，真的，拿上工資 走人吧！什么也不要說。追問：現在什么都不公司領導勸退員工
公司勸退員工怎么辦可以參照下列內容：情況一：協商解決，同意“勸退”遭遇公司“勸退”，我們可以按照勞動合同法跟公司談談條件，大家協商解決。這個時候，我們就講感情，談貢獻，和和氣氣談談補償金。《勞動合同法》第四十六條中有明確規定：用人單位依照本公司無故勸退員工
可以申請勞動仲裁公司在長沙沒業務了想調我們分流去外地跟口罩廠干活我們不去這種情況我們可不可以到勞動局去投訴
n 你是問，現在公司在淡季，強行分流職工去外地工作合法呢，你說的這種情況我認為很合法，因為工廠沒活啦。一個是回家休息，一個是出去打工可以正常開工資。而另一種是不開工資啦，兩條路自個去想，實際上他并不合法但公司沒活咋辦。 原問題：《公司淡季強相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
