甲方根據工作需要延長工作時間并按法律規定支付工資
勞動爭議北京 北京2025-08-11 15:48
律師回復
相似問題解答
公司擅自延長約定工作時間
如果是公司故意延長工作時間，肯定是違法的，但是建議不要個人主動離職，因為公司的做法就是逼迫員工主動離職，如果員工自己主動離職，可能就爭取不到公司應該支付員工的經濟補償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個當地的律師詳細問該怎么做，公司隨意考核員工，延長工作時間
如果是公司故意延長工作時間，肯定是違法的，但是建議不要個人主動離職，因為公司的做法就是逼迫員工主動離職，如果員工自己主動離職，可能就爭取不到公司應該支付員工的經濟補償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個當地的律師詳細問該怎么做，工作時間延長了 工資沒有增 違反勞動法嗎加反到減少了這屬于變相降薪嗎
能忍則忍吧。單位工作需要，不過這個改時間改工資的問題，應該當面商談，如果接受不了，就考慮換工作吧。現在法律對臨時工都有明文規定，保險改上的還是得上，要不然就是違法的，你有空多看看勞動法，多了解了解，以保護自己的合法權益為主。 原問題：《在職哺乳期公司延長工作時間
這種情況下您可以到當地勞動局監察大隊進行舉報勞務工資，根據合同，驗收完支付所有款項
1.勞動報酬與支付：（1）形式：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（2）時間：工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。 對完成一次性臨相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
