我這邊有一個(gè)勞動(dòng)糾紛，他克扣我們培訓(xùn)期的工資，而且還不給加班費(fèi)
勞動(dòng)爭(zhēng)議海南 海口2025-08-02 20:56
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相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)糾紛，被克扣工資
日工資應(yīng)該月工資除以21.75，而不是28，30。加班費(fèi)應(yīng)該給的，他沒(méi)給是他的責(zé)任。不過(guò)我建議你還是算了，按理說(shuō)辭職確實(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月提出，你說(shuō)走就走，確實(shí)也要給單位造成損失（別問(wèn)我什么損失，總之就是有損失，嘿嘿）我覺(jué)得你們這么結(jié)算也就差不勞動(dòng)糾紛克扣工資
首先別著急。仔細(xì)想想其中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。第一、合同是你簽字的，里面有無(wú)注明二八開(kāi)的工資，你回想一下，看能否想起來(lái)。你可以找你的同事問(wèn)問(wèn)他們的合同內(nèi)容。看看他們是否有保存公司簽署的合同！上述問(wèn)題解決的唯一辦法就是：要回你當(dāng)初簽字的合同。既然是雙方勞動(dòng)糾紛，克扣工資
去勞動(dòng)局的話不叫起訴，而叫舉報(bào)，向勞動(dòng)局反映單位克扣工資的問(wèn)題，勞動(dòng)局會(huì)進(jìn)行行政處罰，責(zé)令單位支付你的工資。你說(shuō)的起訴是指向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，沒(méi)有什么硬性的條件，只要你與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而且你認(rèn)為自己的權(quán)益受到了單位的侵勞動(dòng)糾紛，克扣工資
去勞動(dòng)局的話不叫起訴，而叫舉報(bào)，向勞動(dòng)局反映單位克扣工資的問(wèn)題，勞動(dòng)局會(huì)進(jìn)行行政處罰，責(zé)令單位支付你的工資。你說(shuō)的起訴是指向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，沒(méi)有什么硬性的條件，只要你與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而且你認(rèn)為自己的權(quán)益受到了單位的侵相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
