您好，請問企業(yè)找人力資源公司給員工代發(fā)工資合法嗎？
勞動爭議青海 西寧2025-06-08 19:22
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員工非故意給企業(yè)造成損失企業(yè)給員工辭退并扣除當(dāng)月全部工資合法嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低請問公司隨便找由頭清退員工合法嗎
1、根據(jù)法律規(guī)定單位辭退員工是有嚴(yán)格條件限制的。公司辭退你的理由要看當(dāng)時(shí)的具體情形。2、你是否存在上班打電話不專心工作的情形，以及嚴(yán)重程度。3、公司現(xiàn)在是否在進(jìn)行大規(guī)模裁員具體情況可以電話咨詢公司的行為違法.根據(jù)你所述情況,你有權(quán)要求繼續(xù)履公司代發(fā)民工工資稅收由企業(yè)還是個(gè)人承擔(dān)？
和銀行簽訂代發(fā)工資的協(xié)議，也就是開立工資戶，以后每個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候只要將工資數(shù)錄入U(xiǎn)盤，銀行代發(fā)，你單位只要開張支票就可以。公司繳納個(gè)稅，所交稅金是由公司承擔(dān)還是公司先代繳再分配到個(gè)人，假如公司繳的話只要在往來戶設(shè)立個(gè)稅二級科目，每次發(fā)生的請問公司先解除正式工勞動合同后再讓員工與第三方人力資源公司簽訂合同為企業(yè)提供勞務(wù)合法嗎 員工能否申請補(bǔ)償金
公司讓解除勞動合同跟第三方簽合同，如果用人單位和勞動者協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者再與第三方簽訂勞動合同，這樣是合法的。 勞動者可拒絕，用人單位不得單方面變更勞動合同，用人單位以此提出解除勞動合同的，勞公司給員工待崗合法嘛
待崗：是指職工在與單位保持勞動關(guān)系的前提下，離開原崗位，并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。 原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第58條規(guī)定：“企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
