我向老板提出離職，過了一天之后，曠工了一天(店里規(guī)定可以曠工，但曠工一天扣三天的工資)，然后和老板說了幾句話(就是今天不去，但我會等她招到人在離職)，她就說我不用去上班了(意思不就是開除我了)，工資也不發(fā)給我了，后面我就沒去上班。后來我又給她發(fā)了幾次信息，她說工資可以給我，但我要賠償她的損失，工作了兩個月了沒簽合同。我想知道我用賠償她嗎，她工資要不要發(fā)給我
勞動爭議安徽 阜陽2025-08-02 20:24
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我跟老板說今天走老板強迫我繼續(xù)做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位，同時仍然在這30日繼續(xù)上班，那么工資結(jié)算至勞動合同解除前一日（就是這30日的工資仍然發(fā)放）；如果你提出辭職申請后直接不來上班，那么因為這30日未上班，那么按照缺勤處理，這30日的工資用人單位可以不發(fā)放。如果你未就是我上個月十一號交的辭職，這個月一天沒去，給我按的曠工離職，還說不給我發(fā)上個月工資
按照《勞動合同法》你已經(jīng)提前30天通知單位辭職，符合規(guī)定，公司無權(quán)認定你曠工，更無權(quán)扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續(xù)當(dāng)天結(jié)清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動局投訴處理！有需要可以再百度知道我們 原問題：《辭職書寫了滿一個就是我寫了辭職書，然后他半個月都沒有批我離職。然后我曠工一天，他扣了我三天的工資。
按照《勞動合同法》你已經(jīng)提前30天通知單位辭職，符合規(guī)定，公司無權(quán)認定你曠工，更無權(quán)扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續(xù)當(dāng)天結(jié)清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動局投訴處理！有需要可以再百度知道我們 原問題：《辭職書寫了滿一個我今天有急事曠工了 然后扣我六天工資
展開全部極不合理。員工手冊制定的曠一天扣三天工資都是違法的。如果還想繼續(xù)干下去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商化解矛盾，如果跳槽的話，直接去找當(dāng)?shù)貏趧泳种俨谩．?dāng)然要保存你的有力證據(jù)。 原問題：《我上班是上一天班。休息一天。我前天有事曠了一天工！上面領(lǐng)導(dǎo)說扣我六天曠工一天扣幾天工資
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規(guī)定，侵犯了勞動者勞動報酬權(quán)，是違法的。《勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”員工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，公司可不支付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
