簽訂的勞務合同因為大意被對方更改了咋辦
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-07 11:51
律師回復
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勞務被坑咋辦沒有簽合同起訴能要回來嗎
沒有簽訂勞動合同卻產生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，沒有簽訂簽勞務合同
可以向用人單位主張未簽訂書面勞動合同雙倍工資沒有簽訂勞動勞務合同
1.當然受勞動法保護，但勞動監察大隊會拒絕你，理由是你沒有勞動合同。無法證明存在事實勞動關系。2.你應當去勞動仲裁。3.保存好你的工作證，餐卡，班車卡，員工手冊等能證明存在事實勞動關系的證據，仲裁開庭時要用。4.自2008年5月1日起，勞動簽訂勞務合同的員工是否又加班工資？加班工資如何計算 與我單位簽訂的勞務合同主要的兼職
《民法典》的規定，勞務人員和用工單位建立的是勞務關系，而不是勞動關系，所以沒有加班工資，要看雙方是否有約定，如果沒有約定的，勞務人員不能主張加班費。勞務分包公司與總包建筑公司簽訂合同后，又與個人簽訂勞務分包合同 是否屬于違法分包，與個人簽訂的合同是否為無效合同
總承包單位將勞務工程分包給勞務公司后，勞務公司再將勞務工程分包給個人的，是屬于違法分包的行為。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
