朝陽區(qū)全額撥款事業(yè)單位，績效工資未按國家政策制定檔次等級發(fā)放，要訴訟補(bǔ)發(fā)求
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-08-11 18:47
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我是乙方，公司給的薪資是工資加績效，承諾我績效全額發(fā)放，但是三方協(xié)議只給出了工資，沒有寫績效部分
1。我理解你無法根據(jù)之前的口頭約定來要求補(bǔ)發(fā)工資，因沒有證據(jù)證明你的工資是4500元，根據(jù)書面勞動(dòng)合同，工資僅是1200元。 2。但是，我還是建議你要求單位提供工資單，列清除工資的支付明細(xì)，從而幫助你確定工資的支付的工資基數(shù)到底是多少。法規(guī)工資中績效的發(fā)放
績效工資及部分津貼的計(jì)發(fā) （一）任課教師每一個(gè)教分按所聘職稱發(fā)給單位教分績效工資，其金額為副高級20元，中級17元，助理級15元，員級13元。 （二）教師（含職工）舉辦經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的講座，每次發(fā)給講座津貼100元。 （三）教師按規(guī)定進(jìn)行早、晚公司未按時(shí)發(fā)放工資
勞動(dòng)法32條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定支付報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。根據(jù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定：1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人工傷，的工資是不是全額發(fā)放
展開全部1.你沒有說清楚什么時(shí)候的工資?2.你所謂的全額工資包括什么?.............................如果是勞動(dòng)部門確認(rèn)工傷,且在停工留新期內(nèi),受傷職工可以得到受傷前12個(gè)月的月均工資.(實(shí)得工資)后面就是實(shí)得工資社保補(bǔ)繳，工資未按照工資條發(fā)放
公司以現(xiàn)金發(fā)放工資，沒有工資條，那么勞動(dòng)者要提供工作證據(jù)，才能提起仲裁委員會(huì)裁決，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，申請雙倍工資及賠償?shù)摹Ｖ劣谏绫＃诼毜模蟀雌谵k理社保，支付未購買社保的賠償。 原問題：《02年公司發(fā)現(xiàn)金，沒有工資條，怎樣補(bǔ)交社保？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
