招聘工資與實際工資不符
勞動爭議河南 周口2025-06-07 10:05
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校企合作實習期工資與實際工資不符
汗，人家只覺給少了，你給多了還覺得怪。當然不是，只是一種避稅的方法，有利有弊，好處是公司算人力成本的時候賬面會好看一些，弊處就是一旦發生勞資爭議，那么勞動仲裁部門只看紙質合同上定的工資數而不看其他的。就是說一旦你和公司發生工資糾紛，那么仲裁發的工資與實際工資不符
可以找公司核對，或者申請勞動仲裁拖欠工資，勞動合同工資與實際工資不符合
可以申請勞動仲裁實際工資可以提供工資卡流水來證明，或者要求單位出具會計憑證證明。否則就以勞動合同為準但是勞動合同工資約定不能違法法律法規的規定《勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞工資與合同不符咱們班
勞動合同上工資，一般是約定的一種工資，因此，勞動者要保留公司發放的工資條，那么發生勞動糾紛，就可以提供工資條索要相關賠償的。如果公司不發工資條，那么反映到工會、勞動局處理。 原問題：《勞動合同工資與實際工資不符會有什么問題》工傷賠償工傷賠償里繳費工資與實際工資有差異怎么辦
工傷保險支付的按基數算差額可以要求單位補齊，無法協商可以申請勞動仲裁《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
