一月份上班期間手腳麻木，檢查發(fā)現頸腰椎突出后手術。當時找領導說不能報工傷，單位沒有給交醫(yī)保。看病自費現在這個應該怎么辦？
勞動爭議廣東 揭陽2025-08-02 09:23
律師回復
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工傷認定前，用了醫(yī)保看病，因為當時沒去報工傷
這個社保局做的沒錯。 認定工傷是職工的權利，也是用人單位應盡的義務。 工傷保險條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地律師你好，我腰椎盤突出有10來年了。這個月腰椎盤突出嚴重，做手術了。我平時工作組裝機器經常彎腰，對腰椎間盤突出有影響的。請問算不算工傷？
病情分析：你好，可以配合牽引、理療推拿、按摩等可以增加椎間隙寬度，緩解肌肉痙攣減少椎間盤內壓，椎間盤突出部分回納，減輕對神經根的刺激和壓迫。如果是保守治療實在是沒有效果了遷延不愈的話，是可以考慮手術治療的。指導意見：平時要有良好的坐姿，睡覺單位工傷當時沒有報，現在身體出現狀況
“以前的工傷因為單位沒有上報我現在覺得身體不好還能找單位給我看病嗎？”問題的關鍵在于“以前”是什么時間發(fā)生的工傷，你沒有講清楚。如果工傷發(fā)生時間已經超過一年的，我國勞動法規(guī)規(guī)定的法律保護期就是一年內，那么你就失去了正當維護自己權益了，依法企你好！我想咨詢一下，本人2022年1月20號因腰椎間盤突出手術治療后導致雙下肢酸脹無力，大小便不能自行排便，現在康復醫(yī)生說沒有辦法治療了，我該怎么辦？
我是領教過腰椎間盤突出所帶來的酸疼，坐不是，睡也不是，一個姿勢不能堅持十分鐘，最后連上床睡覺都不行了，要別人幫忙抬腳才能上床，晚上睡覺的時候感覺全身都是酸疼的，精神都要崩潰了，常常因一點小事就會把下屬罵一通。 一般的說，腰椎間盤突出癥幾乎可上班抬重物扭傷致腰椎間盤突出要求認定工傷
可以，如果是在工作過程中意外受傷，那么是屬于工傷范疇的。員工在工作中扭傷，導致急性腰間盤突出，是符合工傷認定的條件的，重點需要證明腰間盤突出是突發(fā)事件引起的。如果不能證明是突發(fā)事件導致的，那么是無法判定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
