勞動合同工作半年后才簽訂，且上面繳納社保日期寫的是一年，目前我離職了，簽了離職證明，可以申請勞動仲裁嗎？
勞動爭議陜西 西安2025-06-07 20:19
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未簽訂勞動合同，離職簽了離職協議仲裁能贏嗎
申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁委申請立案就可以。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記離職一年后可以申請勞動仲裁嗎
勞動仲裁的訴訟時效是一年，超過訴訟時效，不再受理。未簽訂勞動合同一年以上未繳納社保可以提交勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁維權您好，工作一年沒有簽署勞工合同，但是社保了，工作中施壓導致現在離職，可以申請仲裁嗎
你有沒有簽訂過離職協議 可以申請勞動仲裁入職一年未簽訂勞動合同，但有社保繳納，離職過程需不需要等30天
如果沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職走人。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
