老板不發工資，告他要花多少錢
勞動爭議海南 海口2025-08-02 20:43
律師回復
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老板拖工資不發，去找他他就說會發，放心，可是就是不發，說什么資金問題。有的員工工資發了，我們幾個的就壓著不發
老板答應給你工資還拖著不發，可以去勞動局去告他，可以走勞動仲裁，不知你公司是否業績不太好，短時間資金周轉不開，所以老板，發不出工資，還是說業績非常好，而他不發給你工資，如果業績非常好，他不發給你工資，就可以走勞動仲裁。可以去告他讓他償還，讓老板不發工資 微信投訴他
到公司 所在地 人力資源和社會保障局 投訴即可中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人老板愛拖欠工資，我們想告他
你直接到單位所在地的勞動仲裁部門去申訴要求賠償你的工資。他沒有和你簽訂勞動合同，這樣也好，你再告他一條不規范用工，要求賠償相應保險費用，比如養老醫療等。他不僅要賠償你的損失，同時，勞動部門要對他進行處罰。但你最好找你在工作時的同事為你做證或老板拖欠半年公司不發。 進帳扣留抵扣工資
老板就得想辦法啦。但老板會拿組織者開刀，要是大家都聯合起來。大家也不是鐵板一塊，去說說情，會發的。去告他，還是很麻煩。要是沒辦法，就再堅持一下吧。可以向老板借些錢，要是老板沒錢，還可以諒解。要是黑心拖著不發，會有“判徒”的。唉，辭退他一個人暑期工老板不發工資
找他談，問他什么時候發？如果他說不發，或推后很長時間，就叫他給個合適的理由。你再說出你的難處，把他捧高一點，那點錢對他算不了什么，讓別人誤會他沒信譽就不好了，說你也不想把事鬧到勞動局去讓他為難，但你是真缺錢而且是急用，如果他不答應，你只能選相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
