老板拖工資不發，去找他他就說會發，放心，可是就是不發，說什么資金問題。有的員工工資發了，我們幾個的就壓著不發
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 05:05
律師回復
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月幫助201720人老板答應給你工資還拖著不發，可以去勞動局去告他，可以走勞動仲裁，不知你公司是否業績不太好，短時間資金周轉不開，所以老板，發不出工資，還是說業績非常好，而他不發給你工資，如果業績非常好，他不發給你工資，就可以走勞動仲裁。可以去告他讓他償還，讓他每月按時發給你工資。 原問題：《老板答應給你工資可她就是拖著不發怎么辦？》回復于 2022-11-02 16:18:49
相似問題解答
辭職了不發壓著的工資
一、首先你走是對的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因為你事前也沒跟老板說隨時放你走，所以按照規定，一般都是提前一個月遞交離職申請，也就是第二個月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的老板拖欠員工工資不發
你好，去勞動監察大隊投訴，可以點我頭像進一步溝通。老板拖工資不發工資
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，老板不發工資問題，托欠工資不發
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，就是老板不發工資，一直拖欠
不怕，根據哪怕他不承認你工資是這么多，我們按照最低工資來算是，每人每個月事1120，無勞動合同，公司一方要付雙倍工資的那就是2240.，他要是不承認那他也要付2240每個月。所以你不用擔心你的工資問題。 原問題：《老板一直以沒錢為理由拖著我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
