辭職了不發(fā)壓著的工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-08-02 19:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、首先你走是對(duì)的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因?yàn)槟闶虑耙矝](méi)跟老板說(shuō)隨時(shí)放你走，所以按照規(guī)定，一般都是提前一個(gè)月遞交離職申請(qǐng)，也就是第二個(gè)月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應(yīng)該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的問(wèn)題三、解決方法就是，你先跟他講明道理，如果老板態(tài)度不好的話，那你也需要不甘示弱，不能讓他覺得你好欺負(fù)，老板和員工是平等的，你是有道理的，我想你們老板也只是嚇唬你下，你要真鬧起來(lái) ，他肯定心虛的，酒店要做不做了，不到萬(wàn)一不要找相關(guān)單位，勞動(dòng)部門麻煩得很。最后祝你順利9月份辭職，工資拿到手。 原問(wèn)題：《壓了一個(gè)月工資，辭職不發(fā)怎么辦》回復(fù)于 2022-09-14 19:37:19
相似問(wèn)題解答
離職后公司壓著我的工資不發(fā)
先到勞動(dòng)糾察大隊(duì)投訴，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁辭職了，工廠一直不發(fā)工資
解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的，可以采取以下法：1、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之 原問(wèn)題：《廠里自主辭職公司不發(fā)工資
關(guān)鍵看你自動(dòng)離職的原因和是否給企業(yè)造成了損失。如果你辭職的原因是企業(yè)嚴(yán)重違法，如不交社會(huì)保險(xiǎn)、克扣工資、強(qiáng)迫勞動(dòng)等而辭職，完全可以隨時(shí)離職。不僅要給你工資，而且要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。一般情況下，工資應(yīng)當(dāng)給，如應(yīng)你違法辭職導(dǎo)致企業(yè)損失的，企業(yè)提出辭職公司不發(fā)工資
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁突然辭職不發(fā)工資
可以不發(fā)工資自離，即自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說(shuō)明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動(dòng)離相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
